MOTIVACION HACIA LOS COLABORADORES

Las ideas de los colaboradores son muy importantes en la empresa, es por eso que tiene que estar felices de ser partes de esa empresa, deben sentirse que soy parte de ella como familia mas no como un colaborador más, para ello la empresa tiene que buscar la manera de como poder motivar a sus colaboradores para que ellos rindan el 100% en sus labores diarias.

Cada empresa tiene su estilo propio, ya que la única finalidad es que sus trabajadores se sientan a gusto de trabajar en dicha empresa. Existen actividades para recreación como:

·        Celebraciones de cumpleaños: esta celebración se  puede realizar el mismo día que cumplen años la persona o tal vez al término del mes se celebra con todos los integrantes de  la empresa.

·        Celebraciones de fechas especiales como: San Valentín, día de la madre, día del padre, día del trabajo, aniversario de la empresa, fiestas patrias, navidad.

También existen motivaciones personales como:

·        Nombrar al mejor empleado del mes.

·        Diversos Descuentos en productos o servicios de la empresa.

·        Establecer un área para que puedan tomar su hora de descanso.

·        Brindarle pases para que puedan tener acceso a diferentes clubes de entretenimiento o camping.

·        Fomentar el buen trato entre los colaboradores.

·        Amoldar su horario de trabajo si es necesario, ya sea por temas de estudio o capacitaciones

A su vez podemos mencionar motivaciones en forma monetaria:

·        Ofrecerle un bono por cada actividad a realizar.

·        Brindar opción a obtener un préstamo.

·        Bonificación por nacimiento o matrimonio.

·        Reconocer su salario adecuado de acuerdo a su desempeño en el puesto asignado.

·    Premiar con un bono monetario si logra cumplir con todas su metas trazadas por su respectivo jefe.

La mejor manera de motivas al colaborador es ofreciéndole un adecuado ambiente laboral, mejorando cada vía en la respectiva infraestructura, implementar las herramientas necesarias para que puedan producir, a sus vez mejorando cada ambiente de trabajo, ya sea implementando accesorios necesarios para el uso personal del colaborador como por ejemplo: mejorando el aspecto de su oficina, brindarle los materiales que necesita, etc.

Realiza encuestas anuales es una buena opción para saber si durante todo ese año se cumplió con el objetivo que fue de mejorar cada día el tiempo que el empleado esta en dicha empresa. Estas encuestas reflejan las mejoras para el año siguiente, ya que los colaboradores son los que aportan sus ideas para esa mejora. Estas encuestas deben ser anónimas para que no haya conflictos laborales. 

fuente: Meylin Esther Chigne Vasquez