En
la actualidad aun existen empresas que le dan la mejor calidad y comodidad para
que el trabajador se sienta feliz. A la vez también existen empresas que no les importa la
calidad de servicio que podrían darle a sus trabajadores y solo miran el 100%
de sus productividad a costa de todo.
La
salud y la seguridad de la persona representan la parte mas importante del
trabajo en la empresa. En general, la higiene y la seguridad laboral son dos actividades muy relacionadas porque garantizan que en el trabajo haya
condiciones personales y materiales capaces de mantener cierto nivel de salud
de los empleados.
La
higiene laboral engloba un conjunto de normas y procedimientos que se encarga
de proteger la integridad física y mental del colaborador, al resguardo de los
riesgos que pueda existir en el área de trabajo que se le designe.
La
empresa tiene que implementar un plan de
higiene laboral basada en puntos exactos:
v
Un
plan organizado
v Servicios médicos adecuados
En este punto se
controla y verifica los exámenes médicos, se brinda los primeros auxilios al
colaborador, verifica y controla áreas que no son adecuadas para el trabajo,
supervisa la higiene y salud del trabajador.
v
Prevencion
de riesgos para la salud
Riesgos químicos: intoxicaciones, dermatitis industrial, etc.
Riesgos
fisicos: ruidos, temperaturas extremas, radiaciones, etc.
Riegos
biológicos: agentes biológicos, microorganismos patógenos, etc.
v Servios
La
empresa tiene que tener una inversión especial para este punto, ya que la
salud del trabajador es un aspecto muy importante para la prosperidad de la
empresa.
Debe
contra con un programa informativo, donde dicho programa tiene que estar bien
estructurado, ya que tiene que informar al colaborador de los hábitos de vida
que tiene que mejorar, a la vez supervisar la salud de dicho trabajador.
La
empresa tiene que tener un convenio con alguna institución de salud confiable
para que los colaboradores puedan asistir y realizarse exámenes de rutina, muy aparte si están afiliados al seguro social.
Esto
es muy importante ya que algunos trabajadores necesitan por ejemplo una intervención quirúrgica con suma urgencia, sin embargo el seguro muchas veces no
les atiende, es por eso que ellos recurren a instituciones privadas donde
muchas veces no le alcanza el dinero para atenderse ahí, es ahí donde entra a
tallar la empresa brindándole una institución confiable al trabajador para que pueda atenderse de manera correcta y segura.
OBJETIVOS
DE LA HIGIENE LABORAL
La
higiene laboral es de carácter eminentemente preventivo, pues sus objetivo es
la salud y comodidad del trabajador, al evitar que se ausente o falte definitivamente del trabajo.
Principales
objetivos de la higiene laboral
ü
Elimina
las causas de las enfermedades profesionales.
üReduce
los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o con discapacidades físicas.
ü Prevenir
que se agraven las enfermedades y las lesiones.
ü Conservar
la salud de los trabajadores y aumentar su productividad por medio del control
del ambiente laboral.
CONDICIONES AMBIENTALES DEL TRABAJO
Existen
tres condiciones laborales que podemos encontrar en una empresa:
v Condiciones
Ruido,
iluminacion, temperatura, ambiente reducido,etc.
v
Condicones
de tiempo
Jornada
de horario laboral, horas extras, periodo de descansos
v
Condicon
social
Organización
informal, relaciones, estatus, etc.
Todos
estos puntos son sumamente importantes para una empresa ya que depende de sus
colaboradores el éxito de dicha empresa, ellos son muy importantes en cualquier
organización, se tiene que sentir protegidos y transmitir confianza entre
compañeros para su mejora continua.
fuente:
pg: 276, 277
